En 2020, las personas están usando videoconferencias un 50% más que antes de COVID-19
freplick
Según una encuesta reciente de Owl Labs, este cambio a la videoconferencia ha sido bueno y desafiante, mientras que el 79% de los encuestados cree que la videoconferencia es tan productiva (si no más productiva) que las reuniones en persona, muchos de los Las luchas que enfrentan los trabajadores remotos están relacionadas con problemas de videoconferencia:
| Desafío | % de encuestados |
|---|---|
| Ser interrumpido o hablado | 62% |
| Distracciones de fondo de otros participantes | 59% |
| Calidad de audio en videoconferencias | 57% |
| Mantenerse enfocado | 57% |
| Calidad de video en videoconferencias | 56% |
| Velocidad / conectividad de Internet | 52% |
| Configuración de la reunión | 50% |
Debido a estos desafíos, el 80% de los encuestados cree que debería haber al menos un día a la semana sin reuniones virtuales.
Trabajar desde casa vale la pena luchar
A pesar de los desafíos que conlleva el trabajo remoto, el 77% de los encuestados cree que, una vez finalizado el COVID, la opción de trabajar desde casa los haría más felices.
¿Por qué? El dinero podría ser un factor importante: la gente está ahorrando aproximadamente $ 500 por mes trabajando desde casa.
Pero los trabajadores remotos no solo están ahorrando dinero, también están ahorrando tiempo. Al trabajar de forma remota, los empleados ahorran un promedio de 40 minutos por día en su viaje habitual, ¡eso es 3 horas y 20 minutos a la semana!
Claramente, las luchas de trabajar desde casa valen la pena: la mitad de los encuestados dicen que no regresarían a un trabajo que no ofrezca trabajo remoto después de COVID-19.
»¿Quiere saber más sobre cómo las empresas y los empleados se están adaptando a la vida de la FMH? Lea nuestro artículo completo: Cómo se sienten las personas y las empresas al trabajar de forma remota
