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Inicio Economía

Los mejores y peores planes de pensiones, por país

sala de redacción Internacional por sala de redacción Internacional
7 agosto, 2020
en Economía, Solidaria
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Los mejores y peores planes de pensiones, por país

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La población mundial está envejeciendo: para 2050, una de cada seis personas tendrá más de 65 años .

visualcapitalist.com

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A medida que nuestra población envejecida se  acerca a la jubilación y se acerca a cobrar sus pensiones, los países deben asegurarse de que sus sistemas de pensiones puedan soportar la presión adicional.

Este gráfico utiliza datos del Índice de Pensiones Globales de Melbourne Mercer ( MMGPI ) para mostrar qué países están mejor equipados para apoyar a sus ciudadanos mayores y cuáles no.

El desglose

El sistema de pensiones de cada país ha sido moldeado por su propio contexto económico e histórico. Esto hace que sea difícil establecer comparaciones precisas entre países; sin embargo, hay ciertos elementos universales que generalmente conducen a un apoyo adecuado y estable para los ciudadanos mayores.

MMGPI organizó estos elementos universales en tres subíndices:

  • Adecuación: el nivel básico de ingresos, así como el diseño del sistema privado de pensiones de una región.
  • Sostenibilidad: la edad de las pensiones estatales, el nivel de financiación avanzada del gobierno y el nivel de deuda pública.
  • Integridad: Regulaciones y gobierno establecidos para proteger a los miembros del plan.

Estas tres medidas se utilizaron para clasificar el sistema de pensiones de 37 países diferentes, que representan más del 63% de la población mundial.

Así es como se clasificó cada país:

PaísValor totalAdecuaciónSustentabilidadIntegridad
Argentina39,543,131,944,4
Australia75,370,373,585,7
Austria53,968,222,974,4
Brasil55,971,827,769,8
Canadá69,27061,878,2
Chile68,759,471,779,2
China48,760,536,746,5
Colombia58.461,44670,8
Dinamarca80,377,58282,2
Finlandia73,673,260,792,3
La importancia de la sostenibilidad

Si bien es importante tener en cuenta los tres subíndices al clasificar el sistema de pensiones de un país, la sostenibilidad es particularmente significativa en el contexto moderno. Esto se debe a que nuestra población mundial está envejeciendo cada vez más, lo que significa que una afluencia de personas pronto cobrará sus fondos de jubilación. Como consecuencia, los países deben garantizar que sus sistemas de pensiones sean sostenibles a largo plazo.

Hay varios factores que afectan la sostenibilidad del sistema de pensiones, incluido el sistema de pensiones privadas de una región, la edad de las pensiones estatales y el equilibrio entre trabajadores y jubilados.

El país con el sistema de pensiones más sostenible es Dinamarca. El país no solo tiene un plan de pensiones básico sólido, sino que también tiene un esquema ocupacional obligatorio, lo que significa que los empleadores están obligados por ley a proporcionar planes de pensiones para sus empleados.

Adecuación versus sostenibilidad

Varios países obtuvieron puntajes altos en adecuación pero clasificaron bajos en cuanto a sostenibilidad. Aquí hay una comparación de ambas medidas y la calificación de cada país:

Irlanda ocupó el primer lugar por adecuación, pero obtuvo un puntaje relativamente bajo en el frente de sostenibilidad en el puesto 27 . Esto puede explicarse en parte por el bajo nivel de cobertura ocupacional de Irlanda. El país también tiene una población que envejece rápidamente, lo que distorsiona la proporción de trabajadores a jubilados. Para 2050 , se estima que la proporción de trabajadores por jubilación de Irlanda pasará de 5: 1 a 2: 1 .

Al igual que Irlanda, España ocupa un lugar alto en adecuación, pero ocupa un lugar extremadamente bajo en sostenibilidad.

Hay varias explicaciones posibles para esto: si bien existen planes de pensiones ocupacionales, son opcionales y la participación es baja. España también tiene una baja tasa de fertilidad, lo que significa que se espera que disminuya su relación trabajador-jubilado.

Pasos hacia un mejor sistema

Todos los países tienen margen de mejora, incluso los de mayor rango. Algunas recomendaciones generales de MMGPI sobre cómo construir un mejor sistema de pensiones incluyen:

    • Aumento de la edad de jubilación: ayuda a mantener una relación más equilibrada entre trabajadores y jubilados.
    • Hacer cumplir los esquemas ocupacionales obligatorios: obliga a los empleadores a proporcionar planes de pensiones para sus empleados.
    • Limitar el acceso a los beneficios: evita que las personas dediquen sus ahorros de manera preventiva, preservando así los fondos hasta la jubilación.
    • Establecer activos de pensiones sólidos para financiar pasivos futuros: Idealmente, estos activos representan más del 100% del PIB de un país.

Los sistemas de pensiones en todo el mundo están bajo una creciente presión. Es hora de que los países analicen detenidamente sus sistemas de pensiones para asegurarse de que estén listos para apoyar a su población que envejece.

 

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