La pandemia de coronavirus ha cambiado el mundo y ha afectado en gran medida al mercado laboral canadiense. Muy pocos tienen ganas de abandonar el trabajo remoto.
Dueños y directivos de las empresas están haciendo todo lo posible por no perder personal valioso y hacer que se comuniquen entre sí al menos ocasionalmente con un amigo en persona en lugar de por videoconferencia/ LP7D/Experiencia joven/
Ahora las oficinas de las empresas canadienses comenzaron a habilitar restaurantes y gimnasios, gratuitos o bares de batidos. Algunos ejecutivos han ido más allá y han decorado sus espacios de trabajo con pequeñas fuentes e incluso minijardines.
J. Chauvet, director ejecutivo de Lightspeed Commerce. “Hacemos un esfuerzo adicional para que nuestros empleados se sientan cómodos”
A pesar de todos los trucos, los empleados talentosos de las empresas, sabiendo su propio valor, no tienen prisa por volver a las oficinas y prefieren trabajar desde casa la mayor parte del tiempo. Entonces, en el mismo Montreal Lightspeed Commerce, el espacio de trabajo se llena solo 3 veces por semana; el resto del tiempo el trabajo se realiza de forma remota.
Según un estudio realizado entre profesionales tecnológicos de EE. UU., Unido y Canadá, la gran mayoría (93 %) prefiere trabajar de forma remota o usar un formato (trabajo remoto y visitas ocasionales a la oficina).
