Unilever la multinacional experimentará con 81 empleados
«Los empleados participantes de Unilever Nueva Zelanda mantendrán sus salarios al 100% mientras trabajan el 80% del tiempo»
En la compañía han sostenido que, a pesar de que inicialmente el ensayo de la jornada laboral de cuatro días se limita a Nueva Zelanda, donde el Gobierno está potenciando esta medida de organización laboral, estudiará la posibilidad de evaluar su impacto a nivel más amplio de cara al futuro.
La primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, propuso que la semana laboral de cuatro días fomenta el turismo y la economía, así como otras opciones de trabajo más flexibles para permitir la conciliación de las familias.
«Nuestro objetivo es medir el rendimiento en función de la producción, no del tiempo. Creemos que las viejas formas de trabajar están anticuadas y ya no son adecuadas para su propósito»El director gerente de Unilever Nueva Zelanda, Nick Bangs,
La alteración de las prácticas laborales habituales a raíz del impacto de la pandemia de la COVID-19 ha servido de impulso para la introducción de esta novedosa organización de la jornada laboral.
La multinacional angloholandesa no es la primera en dar este paso. La neozelandesa Perpetual Guardian, de 250 empleados, aplicó la semana de cuatro días laborales y asegura que sus trabajadores están más concentrados y son más productivos tras el experimento, como recoge este reportaje de The Guardian publicado en elDiario.es.
