Un “éxito abrumador”. Entonces, algunos investigadores apodaron los resultados de las pruebas de una semana laboral de cuatro días en Islandia, en la que a los empleados se les pagaba la misma cantidad por horas más cortas.
Las pruebas han llevado a los sindicatos a renegociar los patrones de trabajo, y ahora el 86% de la fuerza laboral islandesa ha cambiado a horas más cortas por el mismo salario, o tendrá derecho a él, dijeron investigadores del grupo de expertos británico Autonomy y Dell. Democracia (Alda) en Islandia.
Según la BBC, las pruebas se realizaron entre 2015 y 2019, y la productividad se mantuvo igualo ha mejorado en la mayoría de los lugares de trabajo. En la actualidad, se están realizando muchas otras pruebas en todo el mundo, incluso en España y por Unilever en Nueva Zelanda. En Islandia, los ensayos realizados por el ayuntamiento de Reykjavk y el gobierno nacional involucraron a más de 2.500 trabajadores, o aproximadamente el 1% de la población activa de Islandia. Participaron una variedad de lugares de trabajo, incluidos jardines de infancia, oficinas, proveedores de servicios sociales y hospitales. Muchos de ellos pasaron de una semana de 40 horas a una semana de 35 o 36 horas, dijeron los investigadores. Los trabajadores informaron sentirse menos estresados y en riesgo de agotamiento y dijeron que su salud y el equilibrio entre el trabajo y la vida mejoró.
“Este estudio muestra que la prueba más grande del mundo de una semana laboral más corta en el sector público fue un éxito abrumador en todos los aspectos”, dijo Will Stronge, director de investigación de Autonomy. “Demuestra que el sector público está listo para ser pionero en semanas laborales más cortas, y otros gobiernos pueden sacar lecciones de ello”.
