Tras movilizarse, les pagó un salario que debían compensar con horas de trabajo, pero al final Domino’s les está descontando estos anticipos
En España ahora se denuncia. Cuando cobras unos 400 euros mensuales, que te quiten de la nómina 50 o 60 euros son palabras mayores. “Para mí es mucho dinero”, dice una trabajadora de Domino’s Pizza, que pide guardar su anonimato. La cadena de pizzerías ha dado marcha atrás en la solución que implementó a un conflicto laboral que estalló en plena pandemia. Avanzado abril, Domino’s Pizza no estaba dando horas de trabajo a parte de sus trabajadores en activo, que denunciaron que sus nóminas iban a ser de “cero euros” ese mes ya que la multinacional les paga por horas trabajadas. La situación fue tachada de “ilegal” por CCOO, algo con lo que coincidían expertos en Derecho Laboral contactados por elDiario.es por su similitud a los contratos de cero horas, no permitidos en España. Tras la movilización de la plantilla, Domino’s Pizza pagó a estos trabajadores un salario en abril, con el promedio mensual de horas según sus contratos anuales, que debían compensar más adelante mediante horas de trabajo. Pero la empresa ha cambiado de planes: está descontando a los afectados de sus nóminas el dinero que les abonó en abril.
Así lo ha denunciado el sindicato CCOO, la compañía los ha comunicado a la plantilla y han confirmado varios afectados a elDiario.es. “La empresa ha tomado la decisión de descontar de las nóminas de los próximos cinco meses el dinero pagado en abril”, explica Raúl Calderón, delegado de CCOO en Domino’s Pizza, que critica la marcha atrás de la empresa respecto a lo acordado con los representantes de los trabajadores, que era compensar con trabajo las horas pagadas y no trabajadas.
En CCOO justifican el conflicto colectivo por la “manifiesta mala fe” de Domino’s Pizza, que se niega a negociar este aspecto con el sindicato, asegura Raül Calderón. Este viernes tendrá lugar la mediación con la empresa sobre el conflicto colectivo, paso previo a la judicialización del asunto para ver si las partes llegan a un acuerdo.
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