La falta de especialistas en todas las áreas y los intentos de retenerlos son infructuosos / el clima de incertidumbre y violencia sumados a la inestabilidad por la alta corrupción administrativa y las consecuencias de la guerra que el presidente Volodimir Zelensky se empeña junto a Europa en no finallizar pueden llevarel país a su fin.
La competencia es descomunal entre empresarios de todos los sectores, los atractivos salarios y mejoras en bienestar no son suficientes, las vacantes por miles son la realidad de la Ucrania en guerra moderna.
La Asociación Empresarial Europea, dice que el 74% de las empresas están experimentando escasez de personal, un aumento significativo. Pero Ucrania se enfrenta a una paradoja: por un lado, un alto desempleo y, por el otro, una grave escasez de especialistas calificados.
El Servicio Estatal de Empleo, en 2024 registró 96.120 desempleados. Sin embargo, esta cifra no refleja el panorama completo, ya que una parte importante de la población en edad de trabajar no está registrada como desempleada.
En 2025, el mercado laboral ucraniano enfrenta una notable escasez de personal en diversas industrias.
En 2024, el 71% de las empresas enfrentaban una escasez de personal calificado. En respuesta, el 87% de los empleadores aumentó los salarios y el 88% abrió nuevas vacantes. Para 2025 las perspectivas son de un mayor crecimiento salarial y una ampliación de la plantilla, pero…
Las principales razones de la escasez de personal en 2025
Migración. Según la ONU, más de 5,9 millones de ucranianos han emigrado al extranjero y alrededor del 30% no planea regresar en un futuro próximo. Fuentes extraoficiales indican que son más de 10 millones de ciudadanos que salieron del país en los últimos tres años. Los hombres jóvenes huyen a diario por todas las fronteras.
Movilización. Una proporción significativa de hombres de entre 25 y 55 años de edad se reclutan en las filas de las Fuerzas Armadas de Ucrania. El ejército está dotado ahora de hombres muy viejos y sin formación adecuada.
Destrucción de empresas. Más de 5.000 empresas han sido destruidas o dañadas debido a los combates, lo que ha provocado la pérdida de decenas de miles de puestos de trabajo;
Reubicación empresarial. Las empresas están cambiando de ubicación y esto dificulta encontrar personal. Muchas han abandonado el país.
Profesiones populares y demandas de los empleadores en 2025
Tecnologías de la información (TI): Desarrolladores de software, analistas de datos, ciberseguridad.
Medicina: médicos generales, enfermeras, farmacéuticos.
Construcción: ingenieros civiles, arquitectos, capataces.
Educación: profesores STEM, profesores de educación inclusiva.
Además, en la categoría de “escasez” entrarán especialistas de los sectores de salud, energía, logística y transporte, del complejo agroindustrial, financieros y comercializadores.
