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¿Cómo será el perfil de los líderes empresariales en el futuro? Un estudio elaborado por Adecco intenta dar respuesta a esa incógnita. La consultora realizó una encuesta en más de 30 países a más de 5.000 jóvenes entre los 18 y 28 años.
El informe de la investigación indica:
51 % consultado los CEO de las compañías no necesitarán un título universitario para el año 2050. En contraparte, consideran que ascenderán gracias a programas de aprendizaje prácticos y cursos de educación a distancia.
6% cree que un título universitario son la mejor manera para que un director de una compañía esté preparado, con las competencias interpersonales necesarias para liderar, acuerdo al informe.
55%, por otro lado, considera que las prácticas y el aprendizaje práctico son la mejor manera para que los futuros líderes
La mayoría de los consultados señala que quienes actualmente dirigen no están a la altura en competencias interpersonales: creen que la gestión de personal y la dirección de equipos son dos atributos en que los CEO de hoy tienen que trabajar, seguidos de por la creatividad y la inteligencia emocional.
