Tribunal laboral en favor de las azafatas
Se reconoció que, a diferencia de los colegas masculinos, las empleadas están obligadas a dedicar una suma de su salario al cuidado de sí mismas , tal como lo exige el contrato de trabajo suscrito con la empresa.
Esta es la decisión tomada por un tribunal laboral en Brasil que podría allanar el camino para otros juicios en el campo de la desigualdad salarial y la discriminación de género.
La acción colectiva interpuesta por el sindicato nacional de azafatas y comisarios fue acogida por la autoridad judicial competente en materia de empleo . La empresa brasileña deberá pagar a sus azafatas , tanto en tierra como en vuelo, los costos de maquillaje, manicura y depilación.
El pronunciamiento establece la obligación de la empresa de proporcionar un kit de maquillaje gratuito y participar en los gastos incurridos en las sesiones de manicura, depilación de cejas y labios. Esto supondrá el pago de una aportación mensual especial de unos 35 euros . «La decisión se refiere a unos 400 empleados » , dijo el titular del sindicato, Clauver Castilho.
En el juicio, Gol argumentó que los tratamientos cosméticos eran solo «recomendaciones», pero el consejo judicial estimó que la empresa era culpable de » discriminación de género y reducción de los salarios de las mujeres » en comparación con los de los hombres.
