Empresas con millonarias perdidas al año por ausentismo laboral

Sea por incapacidad médica, por demoras en la llegada al sitio de trabajo o por reubicaciones, las empresas pierden cada año $712 millones por el ausentismo laboral.

Nacional - 16 de Noviembre de 2019 a las 00:24

Empresas con millonarias perdidas  al año por ausentismo laboral laprensa7dias.com/ Bruce MacMaster presidente ANDI

 

El Centro de Estudios Sociales y Laborales (Cesla) de la ANDI, informó sobre los resultados de una encuesta  sobre Ausentismo  e Incapaciades

Por cada 1.000 trabajadores, existen 1.590 casos de ausentismo laboral; 9.100 días perdidos por incapacidad y 36 trabajadores con restricción médica. Así mismo, los costos de ausentismo ascienden a $535 millones y los de restricciones médicas y reubicaciones laborales a $177 millones por compañía.

Bruce Mac Master,  presidente de la ANDI, presentó este informe durante la instalación del Primer Encuentro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se lleva en Cartagena. Este fue el espacio para presentar los resultados de la V Encuesta de Ausentismo Laboral e Incapacidades.

“En la ANDI hacemos este tipo de encuentros para dar una mirada integral y científica a los asuntos laborales para que se analice desde lo técnico cuál es la situación actual y cómo podemos adaptarnos a las nuevas realidades del trabajo para ser más productivos y hacerle la vida más fácil a los empleados y a los empleadores, entendiendo que cuando a las empresas les va bien, esto debe traducirse en mayor bienestar para los trabajadores, las comunidades y la población. Por eso es importante desarrollar la capacidad de encontrarnos y construir ecosistemas que permitan compartir conocimiento, pero también trazar propósitos comunes”, aseguró Bruce Mac Master durante la instalación.

La encuesta fue aplicada a 139 empresas, con una nómina de $13,6 billones, que representan 16% del PIB ($157 billones en ingresos operacionales) y que suman 341.843 trabajadores.

También se detectó que en 2018 se presentaron 1,59 casos de ausentismo laboral por cada trabajador, mostrando un incremento frente a los 1,40 casos que se registraron en 2017. Así mismo, los días de ausentismo laboral por trabajador pasaron de 8,9 en 2017 a 9,1 en 2018; y la mayoría (55,3%) de las incapacidades por enfermedad general duraron entre uno y dos días.

La encuesta también demostró que los costos asociados al ausentismo laboral pueden llegar a ser 2,30% del salario de un trabajador.

Respecto a las restricciones médicas y las reubicaciones se encontró que, por cada 1.000 trabajadores, 36 tienen alguna restricción médica y 8,5 han sido reubicados. Igualmente, el número de solicitudes ante el Ministerio del Trabajo de terminación de contrato a trabajadores con fuero de salud en 2018 ascendió a 1.621, mientras que, en 2017, este indicador era de 1.560. Entre enero y julio de este año, además, el número se ubicó en 1.242.